Unsere Bewertungen:
5 Sterne auf Google
Ein kleiner Auszug unserer Kunden:
Absolute Empfehlung. Schnell und kompetent. Die Shootings sind sehr professionell und die Ergebnisse sprechen für sich. Gerne jederzeit wieder.
Daniel Ahornegger
Wien
Super Agentur, bin mehr als zufrieden! Arbeiten super professionell und sind sehr zuverlässig
Melanie Gabmair
Rum, Tirol
Arbeiten seit einigen Wochen zusammen für unser neues Autohandel und wir sind um jeden Besuch sehr dankbar. Einiges funktioniert selbstständig aber auch für spezielle Wünsche hat man ein offenes Ohr. Das macht die Arbeit einfacher, es harmoniert einfach super. Können wir nur weiterempfehlen!!!
Haci Karaca
Mils, Tirol
Absolute Empfehlung. Schnell und kompetent. Die Shootings sind sehr professionell und die Ergebnisse sprechen für sich. Gerne jederzeit wieder.
Daniel Ahornegger
Wien
Super Agentur, bin mehr als zufrieden! Arbeiten super professionell und sind sehr zuverlässig
Melanie Gabmair
Rum, Tirol
Arbeiten seit einigen Wochen zusammen für unser neues Autohandel und wir sind um jeden Besuch sehr dankbar. Einiges funktioniert selbstständig aber auch für spezielle Wünsche hat man ein offenes Ohr. Das macht die Arbeit einfacher, es harmoniert einfach super. Können wir nur weiterempfehlen!!!
Haci Karaca
Mils, Tirol
Wachstum ist kein Zufall – sondern eine Entscheidung.
DAS PROBLEM
Wenn du wie alle bist, wirst du wie keiner wahrgenommen.
Generische Werbung, planlose Postings und kein klares Profil? Willkommen im Einheitsbrei. Du bist da – aber keiner merkt’s. Keine Sichtbarkeit, keine Anziehung, keine Wirkung.
DIE LÖSUNG
Unternehmen, die auffallen, werden gebucht.
Mit Positionierung, starkem Design und Content, der catcht, wirst du zum Unternehmen, über das man spricht.
Nicht übertrieben – sondern echt. Und genau deshalb wirksam!
Die Dinge, die wir für
dein Unternehmen regeln.
Du bekommst kein Baukasten-Marketing, sondern durchdachte Lösungen, die genau zu dir passen.
Neukundengewinnung
Kunden kommen nicht von allein - aber mit uns zuverlässig.
Wir kreieren zielgerichtete Kampagnen, die echte Ergebnisse liefern – keine Klicks ohne Kauf. Mit durchdachten Funnels, verkaufspsychologisch optimierten Ads und zielgerichtetem Retargeting holen wir deine Wunschkunden genau dort ab, wo sie gerade stehen – und führen sie direkt zu dir.
Arbeitgebermarke
Die besten Fachkräfte bewerben sich nicht von selbst aber bei dir, wenn du sichtbar bist.
Wir helfen dir, dich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und aktiv Menschen anzusprechen, die wirklich ins Team passen. Mit Social Recruiting, authentischen Inhalten und cleverer Zielgruppenansprache finden wir Bewerber, die nicht nur wollen – sondern bleiben.
Social Media
Content ist nicht König. Echter Content ist Kaiser.
Wir erstellen Inhalte, die nicht gestellt wirken, sondern Persönlichkeit und Qualität zeigen. Reels, Fotos, Employer Branding Videos, Testimonial-Clips – alles maßgeschneidert für deine Zielgruppe und perfekt abgestimmt auf Plattformen wie Instagram, TikTok, LinkedIn oder YouTube.
Die entscheidenden Vorteile
Das Verbinden von qualifizierten Bewerbern mit einem Unternehmen ist wie ein komplexes Puzzle. Ein ganzheitliches Konzept, gepaart mit einer Employer Branding-Strategie und einem effektiven & attraktiven Bewerbungsprozess führt zu den geplanten Ergebnissen.
Durchschnittliche erste Einstellung bereits nach 21 Tagen
Unsere Partner besetzen ihre Stellen jeweils in durchschnittlich 24 Tagen. Hierbei variieren die Zeiten natürlich je nach der Komplexität der Stelle, Umgebung und bestehenden Bekanntheit als Arbeitgeber. Mal dauert es zwei Tage, mal 30.
Keine Zeitverschwendung mit vielen unqualifizierten Bewerbungen
Durch einen vorgeschalteten Qualifizierungsprozess mit ihren individuellen Fragen, werden nur die Menschen weitergelassen, die dem Anspruch entsprechen. Unsere Talentlotsen, welche telefonisch für unsere Partner in deren Namen vorqualifizieren, stellen sicher, dass alles stimmt und die Motivation der Bewerber steigt.
Individuelle Kampagnen, keine Massenabfertigung
Jedes Unternehmen ist anders. Genauso muss auch die Kommunikation sein. Schema F funktioniert hier nicht.
Trotz Kurzbewerbungsformularen die Lebensläufe erhalten
Wir haben einen Prozess gebaut, der es ermöglicht, dass man trotz der kurzen Bewerbung per Handy die Lebensläufe der Bewerber in 62% der Fälle automatisiert nachgereicht bekommt.
Ausgezeichnet in der Presse
